Compliance-tiimi varmistaa vaatimusten­mukaista toimintaa

Yksi strategisista tavoitteistamme on noudattaa korkeaa eettisyyttä kaikessa työssämme. Tämän varmistamiseksi olemme luoneet kilpailutuksiin ja sopimus­kauden aikaiseen työhön erilaisia menettely­tapoja, prosesseja ja ohjeistuksia. Eettinen toiminta on jokaisen hanselilaisen vastuulla, ja työn tukena Hanselissa toimii compliance-tiimi, joka koordinoi, vastaa ohjeistuksesta, perehdyttää ja pyrkii varmistamaan vaatimusten­mukaista ja eettistä toimintaa.

Vuonna 2025 pidettiin useampia compliance-teemaan liittyviä koulutuksia. Keväällä järjestimme laajan moni­muotoisuus- ja osallisuus­koulutuksen, joka koostui useammasta eri henkilöstö­ryhmille järjestetystä luennosta ja työpajoista. Koulutusten tavoitteena oli varmistaa, että kaikkia kohdellaan työ­yhteisössämme syrji­mättö­mästi ja yhden­vertaisesti.

Syksyllä järjestimme korruption­torjunnasta koulutuksen, jonka teema liittyi valtio­neuvoston korruption­vastaisen strategiaan ja toimen­pide­ohjelmaan vuosille 2025–2027. Tilaisuudessa kuulimme puheen­vuorot oikeus­ministeriöltä ja Kunta­liitolta. Tilaisuudessa käsiteltiin korruptiota ilmiönä erityisesti julkisissa hankinnoissa ja kuntien päätöksen­teossa sekä korruption­torjunnan keinoja. Tilaisuuteen osallistui noin 120 hanselilaista.

Vuoden 2025 aikana valmistelimme toiminta­ympäristö­analyysin ja päivitimme riski­kartoituksen. Riskien käsittelyä on jatkettu CSRD:n (Corporate Sustainability Reporting Directive) mukaisen kaksois­olennaisuus­analyysin (DMA) valmistelussa, jossa yhtenä läpi­käytävänä osa-alueena ovat olleet hyvään hallinto­tapaan (G) liittyvät riskit ja mahdollisuudet.

Hansel on rekisteröitynyt myös avoimuus­rekisteriin, ja olemme tehneet rekisteriin ilmoitukset vaikuttamis­toiminnasta.

Hanselin väärinkäytösten ilmoitus­kanavaan ei tullut väärin­käytös­ilmoituksia vuonna 2025.

Compliance-toiminto raportoi vuosittain Hanselin hallitukselle.

Sinua voi myös kiinnostaa